* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

карточке оформляется и ведется учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма № Т-4). Личное дело Личное дело — сгруппированная и оформленная в соответ¬ ствии с установленным порядком и правилами совокупность документов, содержащих предусмотренные трудовым законо¬ дательством РФ сведения о работнике предприятия (организа¬ ции, учреждения). Как правило, предприятиями ведутся лич¬ ные дела на работников из числа руководящего состава (руко¬ водитель предприятия, его заместители) и материально ответ¬ ственных лиц (главный бухгалтер). Обычно в личные дела группируются документы, представленные при поступлении на работу и образующиеся в период профессиональной дея¬ тельности указанных лиц на данном предприятии, в том числе: — заявление о приеме на работу; — личный листок по учету кадров (с последующими до¬ полнениями); — автобиография; — анкета; — копия документа об образовании; — трудовой договор (второй экз.); — документы об участии работника в конкурсе на долж¬ ность; — документы по аттестации работника; — договор о материальной ответственности (для матери¬ ально ответственных сотрудников); — выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу; — выписки из документов (копии документов) о поощре¬ нии (награждении) или о привлечении к дисциплинарной от¬ ветственности. В дополнение к перечисленным документам в личное дело могут помещаться (но при этом не подшиваются) справки о состоянии здоровья сотрудника, заверенные фотографии со¬ трудника и т.п. 61 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru