* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ком, но и наступление соответствующих обстоятельств: реше¬ ние ГИТ (суда), административного органа и т.п.; 2) в организации действительно имеется другая работа, выполнение которой не противопоказано работнику по со¬ стоянию здоровья и одновременно соответствует уровню его квалификации, т.е. может быть поручено работнику с согла¬ сия последнего. Согласие может быть выражено работником в соответст­ вующем письменном заявлении (согласии) (с последующим заключением соглашения об изменении условий трудового договора). О предстоящем переводе на другую работу работ¬ ника следует уведомить. Такое уведомление, как и в вышеописанных случаях, сле¬ дует направить работнику персонально, в письменной форме и заблаговременно. К уведомлению следует приложить пере¬ чень видов работ, выполняемых организацией, не противопо¬ казанных работнику по состоянию здоровья и соответствую¬ щих уровню квалификации работника. Целесообразно зафиксировать ознакомление работника с уведомлением под роспись. В случае согласия работника с пе¬ реводом на другую работу, не противопоказанную ему по со¬ стоянию здоровья и соответствующую уровню его квалифи¬ кации, издается соответствующий приказ (распоряжение). Унифицированная форма N Т-5 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.0J.2004 N J Код Форма по ОКУД 030J004 по ОКПО 1^^Н Закрытое акционерное общество ЗАО Омега (наименование организации, предприятия, учреждения) Жомер документа 88-п www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru Дата 22.02.20JJ www.rosbuh.ru