* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД ФАС РФ (2002 г.) к числу документов, сопровожда­ ющих издание приказа (распоряжения) о приеме на работу, относятся: — резюме; — заявление о приеме на работу; — трудовой договор (контракт); — личный листок по учету кадров и дополнение к нему; — автобиография. При этом основанием для издания приказа (распоряже¬ ния) о приеме на работу служит трудовой договор. Отметим также, что в соответствии с Инструкцией по при¬ менению и заполнению форм первичной учетной документа¬ ции по учету труда и его оплаты на основании приказа (распо¬ ряжения) о приеме на работу в трудовую книжку работника вносится запись о приеме на работу (примеры соответствую¬ щих записей представлены ниже). ПРИМЕР ВЫПИСКА из приказа по персоналу генерального директора ЗАО «Омега» «11» января 2011 г. г. Екатеринбург О распределении обязанностей между должностными лицами руководящего состава ЗАО «Омега» В целях упорядочения организации управленческой деятельности № 10-к должностных лиц руководящего состава ЗАО «Омега» на 2011 год, ру­ инструкциями руководящего состава предприятия, ПРИКАЗЫВАЮ: ководствуясь Положением о персонале предприятия и должностными при осуществлении управленческой деятельности должностными ли¬ цами руководящего состава ОАО «Омега» на 2011 год: www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru 1. Установить следующий порядок распределения обязанностей www.rosbuh.ru