* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

49 ГЛАВА 3. Документирование трудовой деятельности сотрудников предприятия 3.1. Документирование приема на работу 3.1.1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу Документирование факта приема на работу граждан, с ко­ торыми организация (в лице уполномоченного должностного лица) заключила трудовые договоры, производится посредст­ вом издания соответствующего приказа (распоряжения). Уточним, что в общем случае правом издания приказов о при­ еме на работу обычно наделяется руководитель предприятия, а распоряжений о приеме на работу — другие уполномочен¬ ные руководителем предприятия должностные лица (напри¬ мер, из числа заместителей руководителя, руководителей фи¬ лиалов и др.). Распределение полномочий по изданию приказов (распо¬ ряжений) о приеме на работу устанавливается соответствую¬ щим приказом руководителя предприятия. Напомним, что в соответствии с Общероссийским классификатором управwww.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru