* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

5.2.5. Привлекать работника к дисциплинарной и матери¬ альной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, ины¬ ми федеральными законами. 5.26. и т.д. (указать конкретно). 5.3. (далее могут быть изложены иные положения, относя¬ щиеся к правовому регулированию обязанностей и прав р а ¬ ботодателя). 6. КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ ЗА РАБОТУ В ТЯЖЕЛЫХ (ВРЕДНЫХ, ОПАСНЫХ) УСЛОВИЯХ, ИХ КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА (Указывается Не предусмотрены либо в соответствии с условиями, предусмотренными федеральными законами, нормативноправовыми актами, устанавливающими такие компенсации и льготы) 7. ОГРАНИЧЕНИЯ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ОТНОШЕНИИ РАБОТ¬ НИКА В СВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ ИМ РАБОТЫ СОГЛАСНО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ (Указывается Не предусмотрены либо в соответствии с условиями, предусмотренными федеральными законами, нормативноправовыми актами, устанавливающими такие компенсации и льготы) 8. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 8.L. Режим труда и отдыха, установленный в отношении РА¬ БОТНИКА: СООТВЕТСТВУЕТ ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ОБЩИМ ПРАВИЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ, с которыми работник ознакомлен работодате¬ лем до подписания настоящего договора. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru