* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

5.L.7. Рассматривать представления соответствующих проф¬ союзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных пра¬ вовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах у к а ¬ занным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно работнику. 5.L.8. Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении предприятием в предусмотренных ТК РФ, ины¬ ми федеральными законами и коллективным договором формах. 5.L.9. Обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, у с ¬ тановленном федеральными законами. 5.L.L0. Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсиро¬ вать моральный вред в порядке и на условиях, которые у с ¬ тановлены ТК РФ, федеральными законами и иными норматив¬ ными правовыми актами. 5.L.LL. Исполнять по отношению к работнику иные обязанно¬ сти, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и ины¬ ми нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 5JLL2 и т.д. (указать конкретно). 5.2. В период действия настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право: 5.2.L. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федераль¬ ными законами. 5.2.2. Вести коллективные переговоры и заключать кол¬ лективные договоры. 5.2.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд. 5.2.4. Требовать от работника надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил вну¬ треннего трудового распорядка предприятия. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru