* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

жена на работодателя (ст. 66 ТК Рф). Организация или индивидуальный предприниматель, заключившие договор аутсорсинга, таковыми не являются. 6. Аутсорсинг обеспечивает более высокое качество выполнения работ за счет специализации аутсорсера на определенном виде предпринимательской деятельности. 7. При аутсорсинге отсутствуют вынужденные простои в работе. 8. Применение договора аутсорсинга дает возможность работать на специальных налоговых режимах, так как при аутсорсинге существует возможность не увеличивать показатель численности персонала. Расчет численности персонала (средней или среднесписочной) используется, в частности, в следующих случаях: для подтверждения права на применение «вмененки»,   УСНО, УСНО на основе патента и системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей; для расчета налоговой базы по ЕНВД в отношении некото  рых видов предпринимательской деятельности; для определения необходимости подачи отчетности в элек  тронном виде. При расчете численности персонала учитывать работников, привлекаемых по договору аутсорсинга, не нужно. Связано это с тем, что у организации и индивидуального предпринимателя, заключивших договор аутсорсинга, не возникает с работниками, предоставленными по этому договору, отношений на основании трудовых или гражданско-правовых договоров (фАС Восточно-Сибирского округа от 24 июля 2008 г. № А3315004/07-ф02-3499/08 и фАС Западно-Сибирского округа от 30 сентября 2008 г. № ф04-5942/2008(12623-А27-27). ПРИМЕР Численность персонала индивидуального предпринимателя Петрова С. И., применяющего упрощенную систему налогообложения, составляет 90 человек. В связи с производственной необходимостью www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru 137