* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

предпринимателю требуется нанять еще 20 человек. Каким образом следует поступить Петрову С. И., чтобы не утратить право на применение УСНО? Среднесписочная численность работников индивидуального предпринимателя на УСНО не должна превышать 100 человек. Если Петров С. И. примет на работу все 20 человек, то он не сможет применять «упрощенку», поскольку численность персонала составит 110 человек. Поэтому в данном случае 10 человек он может привлечь, заключив договор аутсорсинга. Условия для применения упрощенной системы налогообложения не нарушатся, и менять налоговый режим индивидуальному предпринимателю не придется. В чем недостатки аутсорсинга? 1. Передача любого бизнес-процесса на аутсорсинг требует наличия в компании специалистов, которые поддерживают связь с аутсорсером, следят за качеством, полнотой и стоимостью его услуг. 2. При передаче ключевых бизнес-процессов на аутсорсинг компания может утратить свои конкурентные преимущества и за свои деньги создать себе конкурента на рынке . 3. Переключение на другого аутсорсера может быть достаточно дорогим и болезненным процессом. При этом недобросовестный аутсорсер может поднимать цены или неудовлетворительно выполнять свою работу. 4. По сравнению с обычной работой при работе с использованием аутсорсинга увеличивается время на согласование вопросов между заказчиком и аутсорсером. 5. Законодательная база в России по аутсорсингу недостаточно проработана. 2.4. Проверки: кто и когда может прийти с проверкой деятельности предприятия Итак, предприятие зарегистрировано, объект налогообложения выбран, штат набран. Уже заключены договоры с поставщиками и появились первые покупатели. Бизнес начинает работать, а любая 138 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru