* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

251 их труда нуждаются в активном отдыхе и проведении специально го комплекса гимнастических упражнений. Например, водителям положены такие перерывы через 1–2 часа после начала смены (до 20 мин.) и спустя 2 часа после обеденного перерыва. В отношении любых других категорий работников вопрос о предоставлении им таких перерывов решается в правилах внутреннего распорядка. Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ в рабочее время включаются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), предоставляемые работающим женщинам, имеющим де тей в возрасте до полутора лет, не реже чем через каждые три ча са непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Как правило, в рабочее время включаются периоды выпол нения основных и подготовительно заключительных мероприя тий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с техни ческой документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т. п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачи вается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обе денный перерыв. В условиях непрерывного производства прием передача сме ны является обязанностью сменного персонала, предусмотрен ной действующими в организациях инструкциями, нормами и правилами. Прием передача смены обусловлена необходимос тью принимающего смену работника ознакомиться с оператив ной документацией, состоянием оборудования и ходом техноло гического процесса, принять устную и письменную информацию от сдающего смену работника для продолжения ведения техноло гического процесса и обслуживания оборудования. Конкретная продолжительность времени приема передачи смены зависит от сложности технологии и оборудования. Вместе с этим, учитывая, что статья 91 Трудового кодекса РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим опре делять принципы регулирования рабочего времени, то и вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое же реше ние закрепляется в утверждаемых в установленном порядке пра вилах внутреннего трудового распорядка. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru