* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

С ÑÈÑÒÅÌÍÛÉ ÏÎÄÕÎÄ Ê ÔÎÐÌÈÐÎÂÀÍÈÞ ÑÎÖÈÀËÜÍÎÉ ÏÎËÈÒÈÊÈ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÀ оплате труда рабочих; должностные оклады и Квали фикационный справочник должностей служащих, при меняемые при их оплате; районные коэффициенты к заработной плате, устанавливаемые для обеих катего рий работников — и рабочих, и служащих. Тарифные сетки предназначены регулировать диф ференциацию ставок оплаты труда в зависимости от сложности труда и квалификации работников. Пара метрами сеток являются: число тарифных разрядов, номинальное значение каждого из которых характери зует тот или иной уровень сложности труда; тарифные коэффициенты, показывающие, во сколько раз тариф ные ставки второго и последующих разрядов выше ставки первого разряда при том, что тарифный коэф фициент первого разряда равен единице; диапазон сетки — соотношение тарифных коэффициентов край них — первого и последнего разрядов сетки. Тарифно квалификационный справочник работ и профессий рабочих — нормативный документ обще федерального значения, предназначенный для опреде ления разряда сложности работ и разряда квалифика ции работников. Квалификационный справочник должностей слу жащих, содержащий квалификационные характерис тики по должностям — нормативный документ, пред назначенный для обоснования рационального разделе ния и организации труда, правильного подбора и расстановки кадров, обеспечения единства в опре делении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований. Районные коэффициенты — надбавки к заработной плате в процентном отношении к ней, призванные ком пенсировать работникам различия в стоимости жизни по регионам, обусловленные разницей в ценах на това ры и тарифов на услуги и неодинаковыми потребностя ми населения в регионах с относительно комфортными и суровыми природно климатическими условиями. Ю.П. Кокин СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СОЦИ АЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА. Формирование социальной политики в социальном государстве долж но осуществляться на основе системного подхода, кото 498