* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Форма личной карточки утверждается Федеральной службой го сударственной статистики. 13. Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Ми нистерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудово го кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. 15. При прекращении трудового договора по основаниям, предус мотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициа тиве работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сто рон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на со ответствующий пункт части первой указанной статьи. 16. При расторжении трудового договора по инициативе работо дателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекра щении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 17. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответ ствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федера ции. 18. При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносится за пись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской Фе дерации или иного федерального закона. 19. При прекращении трудового договора с работником, осужден ным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельнос тью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). 20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего рабо ту по совместительству. 21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указа нием соответствующих документов запись: а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным за коном «О воинской обязанности и военной службе», а также о време 105