* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ТРУДОУСТРОЙСТВА (НАЙМА) КАНАЛ 547 из них не имеют либо профессии, либо опыта работы по приобретенной специальности. Их личный социальный капитал, необходимый для трудоустройства, пока невелик, так как часть бывших одноклассников еще учится, часть сама ищет работу. Соответственно, более быстрое и успешное вхождение на рынок труда молодежи обеспечивается задействованием ресурсов социальной сети. Чисто рыночный механизм распределения ресурсов далеко не всегда эффективен. В частности, он не обеспечивает доверия между участниками рынка; а доверие необходимо в ситуации высокой неопределенности, присущей любой экономической деятельности. И оно может возникнуть и укрепиться только в контексте продолжающихся социальных отношений. Эти отношения не подрывают рыночного характера сделок, скорее, они усиливают его, облегчая передачу конфиденциальной информации, которая практически недоступна другими способами. При нормальном функционировании рынка труда практика использования рекомендаций не замещает требований, предъявляемых к уровню квалификации, и не является механизмом дискриминации. Они могут дать преимущество, но лишь ceteris par��us (при прочих равных условиях), т. е. после того как будут учтены те характеристики кандидатов на рабочие места, на которые можно формально опираться при найме. В этом случае социальные отношения работают как поддерживающая рыночный обмен структура, дополняющая рыночные отношения работников и нанимателей, порождая тем самым «резонансный» тип экономического поведения. Однако когда рекомендация, связь становится единственно определяющим фактором трудоустройства, фактически превращаясь в протекцию, не поддерживая, а замещая рыночный обмен, это ведет к развитию таких негативных социальных последствий на рынке труда, как закрытость определенных сегментов рынка, «блат», «клановость» и т. д. Тогда социальные отношения подменяют, замещают собой рыночные отношения работников и нанимателей, порождая «диссонансный» тип экономического поведения, что особенно характерно для транзитивных экономик. Роль социальных сетей (механизм действия на рынке труда) можно представить в виде континуума, одним из полюсов которого