* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

РЫНКА ТРУДА СЕГМЕНТАЦИЯ 421 содержащий программу достижения целей. Принятие Р. у. – главное звено в технологическом цикле управления. Р. у. принимается руководителем в пределах предоставленных ему прав, норм действующего законодательства и указаний вышестоящих органов управления. Р. у. классифицируется по различным признакам: времени управления (стратегические, и тактические, оперативные), степени участия трудового коллектива (индивидуальные, коллективные), содержанию управляемого процесса (социальные, экономические, организационные, технические). Технология принятия Р. у. состоит из следующих основных этапов: выявление проблемы, подлежащей решению (определение проблемной ситуации), сбор и обработка информации для принятия Р. у., организация его исполнения. Участие трудового коллектива в выработке Р. у. способствует активизации человеческого фактора, пониманию каждым своей причастности к решению производственных и социальных задач. РОЛЬ СОЦИАЛЬНАЯ – реализация совокупности требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции, в конкретном (нормативно одобряемом) поведении индивидов, выполняющих соответствующие роли. Р. с., исполняемые индивидом, становятся решающей характеристикой его личности, не теряя, однако, своего объективного характера. Требования Р. с. становятся структурным элементом поведения личности в ходе социализации и результате интернализации норм, характеризующих Р. с. В ходе интернализации роли социальные нормы оцениваются сквозь призму установок, убеждений, принципов, разделяемых индивидом. Общество навязывает индивиду Р. с., но ее принятие, отвержение либо исполнение всегда накладывают отпечаток на реальное поведение человека. РЫНКА ТРУДА СЕГМЕНТАЦИЯ. Концепция Р. т. с. исходит из анализа различий между двумя секторами в экономике и национальном рынке труда, первичным и вторичным секторами с совершенно разной заработной платой, характеристиками занятости и социально-экономических процессов. Первичный сектор Р. т. в основном обладает высоким классом и высоким статусом работ, высокой заработной платой, хорошими предложениями со стороны