* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 409 мышленного предприятия (В. Г. Подмарков); изучение проблем подготовки рабочих кадров (С. Я. Батышев); исследование социальных резервов труда и трудового коллектива (В. М. Шепель, В. И. Патрушев, Ж. Т. Тощенко); изучение роли Р. к. в развертывании НТП (Г. В. Осипов, О. И. Шкаратан, Э. В. Клопов, Л. А. Гордон, В. Н. Шубкин, Н. И. Лапин, Е. М. Бабосов, Г. Н. Соколова и др.). Однако с начала 1990-х годов эта важная тематика, в силу политических и идеологических причин, перестала быть «респектабельной». В результате исследования о Р. к., об изменении его положения и социальных проблемах в процессе перехода к рыночным отношениям были практически свернуты. Эта область научных знаний испытывает острый дефицит в качественных теоретических и практических исследованиях, адекватно отражающих как современную действительность, так и опыт развития Р. к. и рабочего движения в странах ближнего и дальнего зарубежья. Л и т. : Человек и его работа / под ред. А. Г. Здравомыслова и др. – М., 1967; Шкаратан О. И. Проблемы социальной структуры рабочего класса СССР. – М., 1970; Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. – М., 1979; Батышев С. Я. Актуальные проблемы подготовки рабочих высокой квалификации. – М., 1979; Соколова Г. Н. Культура труда в социальном развитии рабочего класса. – Минск, 1984. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после: учеб. пособие для вузов. – М., 2003. Г. Н. Соколова РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА – функционально интегрированная система производственных ролей и специализаций внутри общества. В организационно-техническом аспекте Р. т. соотносится с изменением его содержания как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производительных сил. В социально-экономическом аспекте Р. т. соотносится с изменением его характера как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производственных (экономических) отношений. Р. т. на его различные виды – физический и умственный, промышленный и сельскохозяйственный, квалифицированный и неквалифицированный, управленческий и исполнительский и др. – является основой деления общества на социальные группы занятых названными видами тру-