* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

РАБОЧИЙ КЛАСС 407 для их нивелирования потребуется разработка социальных программ по трудовой адаптации и поддержке уровня жизни рабочих в данный период. Исходя из этого, можно выделить следующие основные утраты Р. кл. в белорусском обществе: утрата ведущей роли в развитии общества и снижение общественного признания значимости труда рабочих и престижности рабочих профессий; утрата позиций в системе найма при переходе на контрактную систему и возврат к зависимым отношениям с нанимателем; потеря положения класса-собственника средств производства и устранение от участия в управлении коллективной собственностью, несмотря на владение акциями. В ходе приватизации государственной собственности в Беларуси многие крупные предприятия преобразованы в акционерные общества и занятые на них рабочие стали держателями акций. Однако данный процесс носит скорее номинальный характер, так как большинство рабочих владеет весьма незначительной долей в уставном капитале, не позволяющей им влиять на управление предприятиями. Владельцы акций, как правило, не получают дивидендов в связи с отсутствием прибыли на их выплату, а потому, согласно данным республиканских социологических мониторингов, менее 1 % респондентов отмечают, что они являются собственниками средств производства. Происходящие преобразования, помимо социальных утрат, предоставляют Р. к. и возможности новых социальных обретений: свободу выбора сферы и типа трудовой деятельности; возможность самостоятельно выстраивать свое трудовое и экономическое поведение; возможность превращения рабочего в эффективного собственника своей рабочей силы. Опыт экономически развитых стран свидетельствует, что в рыночных условиях рабочие превращаются в класс наемных работников – эффективных собственников своей рабочей силы. В контексте западного опыта, менеджеры заняты проблемами участия рабочих в управлении, вовлеченности рабочих в дела компаний, повышения инициативности и трудового вклада рабочих за счет их приобщения к собственности предприятий. Рабочие становятся активными участниками рынка труда, характеризуются активной трудовой мобильностью, позволяющей им эффективно продавать