* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

382 ПРЕДПРИЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА всех отраслей и форм собственности в русле действия объективных социально-экономических законов. Л и т. : 1. Экономика предприятия: пер. с нем. – М., 1999. 2. Социально-экономические условия действия иностранных инвесторов в Беларуси. – Минск, 1995; Потребность в кадрах негосударственных предприятий / под ред. Г. Н. Соколовой. – Минск, 1996; Повышение эффективности взаимодействия службы занятости с промышленным предприятием / под ред. Г. Н. Соколовой. – Минск, 1997; Шершнева Е. Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. – СПб., 1999; Инновации в постсоветской промышленности / под ред. В. И. Кабалиной.: в 2 ч. – Ч. 1. Сыктывкар, 2000; Инновации в постсоветской промышленности / под ред. В. И. Кабалиной: в 2 ч. – Ч. 2. – М., 2001 и др. 3. Кобяк О. В. Культура хозяйствования предприятий: социо-логический анализ // Социологические исследования. – 2001. – № 9; Кобяк О. В. Роль инновационных процессов в формировании культуры хозяйствования предприятий машиностроения // Инновации в постсоветской промышленностии / под ред. В. И. Кабалиной: в 2 ч. – Ч. 2. – М., 2001. 4. Соколова Г. Н. Экономическая социология: учебник для вузов. – М.; Минск, 2000. О. В. Кобяк ПРЕДПРИЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА представляет собой систему норм, правил и образцов поведения коллективного хозяйствующего субъекта, которая играет роль социального механизма регуляции его экономической деятельности. Данный механизм обеспечивает трансформацию объективно сложившейся стратегии экономического развития макросистемы, в структуре которой функционирует предприятие, в тактику его конкретных практических действий. При этом предполагается, что вырабатываемая хозяйствующим субъектом тактика формируется на основе преимущественно рационального выбора экономических альтернатив, способствующих в своей совокупности сохранению и развитию предприятия в целом. Основой социального механизма П. э. к. является способ организации в единую систему его технической, экономической и социальной подсистем. Техническая подсистема объединяет два компонента: вещественно-технический (орудия труда, строения, сырье и технологические процессы) и социально-организационный (инженерное, конструкторское и технологическое обеспечение производства). Органическое взаимодействие названных компо-