* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

284 МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВАЯ концепция). Если расширенное воспроизводство человеческого капитала отсутствует, то никакие социальные реформы не принесут длительных и глубоких позитивных изменений. Л и т. : Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. – М., 1992; Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д. Социальная структура и стратификация // Социология в России. – М., 1996. Г. Н. Соколова МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВАЯ – представляет собой перемещение работников между местами приложения труда внутри предприятия и за его пределами, которое может сопровождаться изменением профессии, должности или квалификации работников. Число и разнообразие форм М. тр. варьируется от исследователя к исследователю и зависит от цели и задач, которые он перед собой ставит. Основания для классификации М. тр. достаточно многообразны. Так, по виду выделяют социальную и экономическую М. тр.; по масштабу – территориальную, межотраслевую, отраслевую, внутрии межфирменную; по уровню специализации – профессиональную, внутри- и межпрофессиональную, квалификационную; по частоте перемещения – долгосрочную, краткосрочную, периодическую и сезонную; по траектории движения – возвратную, безвозвратную и маятниковую; по количеству участников – индивидуальную, групповую и массовую; по способу перемещения – организованную и неорганизованную; по ориентации во времени – потенциальную и фактическую; по причинам – мобильность, связанную с повышением профессионального статуса / улучшением материального достатка / улучшением условий труда; по способу перехода – добровольную и вынужденную; по соотношению с прежним местом работы – горизонтальную и вертикальную; по источнику перемещения – структурную и обменную; также в качестве оснований для классификации трудовой мобильности предлагается пол, возраст, последствия. Однако использовать столь обширную классификацию в одном исследовании представляется нецелесообразным. Как правило, исследователи ограничиваются введением одного-двух классификационных признаков. Существует два основных типа М. тр.: горизонтальная и вертикальная. Горизонтальной М. тр. является переход с одного места