* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Так, в случае, предусмотренном подп. «в» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ, должен быть документально подтвержден факт принятия на себя работником обязательств по неразглаше¬ нию охраняемой законом тайны (в частности, коммерческой тайны). Кроме того, соответствующими документами — к примеру, материалами внутреннего расследования — должен быть подтвержден и факт нарушения работником этого обя¬ зательства. Эмблема предприятия 0 0 . 0 0 . 0 0 0 0 № 000 ОБЯЗАТЕЛЬСТВО об обеспечении сохранности доверенных работнику сведений, отнесенных к коммерческой тайне предприятия Я, нижеподписавшийся, , основании трудового договора от 00.00.0000 № 0 0 0 , требующей до¬ ступа к информации, составляющей коммерческую тайну предприятия, настоящим подтверждаю свое согласие на ознакомление с указанной возложенных на меня служебно-деловых полномочий. в связи с исполнением работы (трудовой функции), порученной мне на информацией в объеме, необходимом для эффективного исполнения В целях обеспечения сохранности указанной информации ОБЯЗУЮСЬ: кой тайны; а) выполнять установленный на предприятии режим коммерчес­ б) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тай¬ ну, обладателями которой являются предприятие и его деловые партне¬ ры, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях; ну, обладателями которой являются предприятие и его деловые парт¬ прекращения трудового договора; в) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тай¬ неры, после прекращения трудового договора в течение трех лет после г) возместить причиненный предприятию ущерб в случае установ¬ ления судом моей виновности в разглашении информации, составляюwww.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru