* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

соглашения. Такое соглашение может быть заключено до истечения ящего соглашения об увольнении Работника. срока действия трудового договора, вытекающего из положений насто¬ 4. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах, имею­ щих одинаковую силу, из которых один выдается на руки Работнику, а второй хранится организацией в документах (личном деле) Работника. Подписи сторон: Представитель работодателя Работник М.П. • (Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника) Уведомление Уважаемый (ая) Имя Отчество! Руководствуясь ст. 78 Трудового кодекса РФ, предлагаем Вам уво¬ литься из организации по взаимному соглашению с 0 0 . 0 0 . 0 0 0 0 . Вы вправе: Уведомляем Вас о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ а) согласиться с увольнением из организации. В случае согласия с увольнением по основанию, предусмотренному п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ; Вами будет заключено соглашение об увольнении с последующим вправе продолжать работу в организации на условиях, предусмотрен¬ ных заключенным с Вами трудовым договором. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru б) отказаться от увольнения из организации. В случае отказа Вы www.rosbuh.ru