* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
мастер
(наименование должности (профессии), разряд, класс (категория), квалификация)
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и д о стижение особо высоких показателей в труде
(мотив поощрения)
выдана премия
(вид поощрения - указать)
в сумме J0 000
десять тысяч
(прописью)
руб.
коп.
руб.
(цифрами)
коп.
Основание- представление начальника производственного отдела N 2 от J0.J0.20JJ, ходатайство главного инженера от J3.J0.20JJ. Руководитель предприятия С приказом ознакомлен(подпись)
Я.Э. Юркович Б.В. Алексеев
(наименование должности, подпись)
03.JJ.20JJ •
3.5.4. Документы, сопровождающие издание приказа (распоряжения) о наказании
Подготовка приказа (распоряжения) о наказании работ¬ ника обычно производится на основании его письменных объяснений, рассмотренных руководителем соответствую¬ щего структурного подразделения. В случае отказа работника—нарушителя трудовой дис¬ циплины от предоставления письменных объяснений состав¬ ляется соответствующий акт. В наиболее сложных случаях для объективной оценки тя¬ жести дисциплинарного проступка, а также его последствий руководителем предприятия может быть назначено внутрен¬ нее расследование. Такое расследование, в частности, должно
www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
