* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Командировка за счет средств О О Альфа А (указать источник финансирования) 103 Основание- план командировок на 20JJ год, служебное за¬ дание от 20.0J.20JJ N 2. Руководитель предприятия С приказом ознакомлен(подпись) Я.Э. Юркович Б.В. Алексеев (наименование должности, подпись) 22.0J.20JJ • 3.5. Документирование поощрений и наказаний 3.5.1. Приказ (распоряжение) о поощрении и наказании Документирование факта поощрения (наказания) работ¬ ников предприятия производится посредством издания соот¬ ветствующего приказа (распоряжения). В общем случае пра¬ вом издания приказов о поощрении (наказании) работников обычно наделяется руководитель предприятия, а распоряже¬ ний о поощрении (наказании) работников — другие уполно¬ моченные руководителем предприятия должностные лица (например, из числа заместителей руководителя, руководите¬ лей филиалов и т.п.). Напомним, что право поощрять работников за добросовест¬ ный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. При совершении работником нарушения трудовой дисциплины работодатель, руководствуясь ст. 193 ТК РФ, вправе потребовать от нарушителя письменных объяснений для объективной оценки тяжести совершенного им проступка и определения адекватной меры дисциплинарного воздейстwww.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru