* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

После этого на работника заполняется (и в дальнейшем ве­ дется) личная карточка по форме № Т-2 (№ Т-2ГС (МС)), а на отдельные категории работников заводятся личные дела. 3.1.2. Документы, сопровождающие издание приказа (распоряжения) о приеме на работу Резюме Резюме — это документ, предоставляющий о сотруднике следующие сведения: — о персональных данных гражданина: его фамилии, име¬ ни, отчестве, месте рождения, дате рождения, паспортных дан¬ ных, семейном положении, почтовом адресе и телефоне (адре¬ се электронной почты (E-mail) (для получения дополнительной информации, имеющей отношение к приему на работу); — об образовании: местах учебы, перечисленных в обрат¬ ной хронологической последовательности, имеющихся у гражданина ученых степенях и званиях с указанием даты их присвоения; — о профессиональной деятельности: местах работы и за¬ нимаемых должностях (трудовых функциях, видах работ), пе¬ речисленных в обратной хронологической последовательнос¬ ти с кратким описанием сущности выполняемой профессио¬ нальной деятельности; — о профессиональных интересах (проблемах и направ¬ лениях, в области которых хотел бы работать гражданин, а также о цели трудоустройства). В документе могут быть сообщены и некоторые дополни¬ тельные сведения, отражающие, в частности: — знание гражданином иностранных языков; — иные навыки, имеющее отношение к перспективной профессиональной деятельности; — опыт сотрудничества с международными и обществен¬ ными организациями; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru