* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

4.L.L. Изменение и расторжение трудового договора в по¬ рядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными фе¬ деральными законами. 4.L.L. Предоставление ему работы, обусловленной настоя¬ щим договором. 4.L.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмот¬ ренным государственными стандартами организации и безо¬ пасности труда и коллективным договором. 4.24. Своевременную и в полном объеме выплату заработ¬ ной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы. 4.25. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 4.26. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 4.27. Профессиональную подготовку, переподготовку и по¬ вышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 4.28. Объединение, включая право на создание профессио¬ нальных союзов и вступление в них для защиты своих трудо¬ вых прав, свобод и законных интересов. 4.29. Участие в управлении предприятием в предусмот¬ ренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллектив¬ ным договором формах. 4.2.L0. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих предста¬ вителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 4.2.LL. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 4.2.L2. Разрешение индивидуальных и коллективных тру¬ довых споров, включая право на забастовку, в порядке, у с ¬ тановленном ТК РФ, иными федеральными законами. 4.2.L3. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию моwww.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru