* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

требовать от работников исполнения ими трудовых обя¬ занностей и бережного отношения к имуществу работодате¬ ля (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за со¬ хранность этого имущества) и других работников, соблюде¬ ния правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материаль¬ ной ответственности в порядке, установленном Трудовым ко¬ дексом, иными федеральными законами; принимать локальные нормативные акты (за исключени¬ ем работодателей — физических лиц, не являющихся инди¬ видуальными предпринимателями); создавать объединения работодателей в целях представи¬ тельства и защиты своих интересов и вступать в них. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные норматив¬ ные правовые акты, содержащие нормы трудового права, ло¬ кальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудо¬ вым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствую¬ щие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструмента¬ ми, технической документацией и иными средствами, необ¬ ходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работни¬ кам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать кол¬ лективный договор в порядке, установленном настоящим Ко¬ дексом; предоставлять представителям работников полную и досто¬ верную информацию, необходимую для заключения коллек¬ тивного договора, соглашения и контроля за их выполнением; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru