* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

9 ГЛАВА 1 . Трудовой договор: принципы, функции, нюансы Прежде всего обратимся к определению трудового дого¬ вора. В соответствии с измененной редакцией статьи 56 ТК РФ, под трудовым договором теперь следует рассматривать соглашение между работодателем и работником, в соответ¬ ствии с которым работодатель обязуется: предоставить работнику работу по обусловленной трудо¬ вой функции; обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым за¬ конодательством и иными нормативными правовыми акта¬ ми, содержащими нормы трудового права, коллективным до¬ говором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением; своевременно и в полном размере выплачивать работни¬ ку заработную плату, а работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашением трудо¬ вую функцию; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru