* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

6 ВВЕДЕНИЕ Личное дело — это сгруппированная и оформленная в со­ ответствии с установленным порядком и правилами совокуп­ ность документов, содержащих предусмотренные трудовым законодательством РФ сведения о работнике предприятия (ор­ ганизации, учреждения). Как правило, предприятиями ведутся личные дела на работников из числа руководящего состава (руководитель предприятия, его заместители) и материально ответственных лиц (главный бухгалтер). Обычно в личные де­ ла группируются документы, представленные при поступле­ нии на работу и образующиеся в период профессиональной деятельности указанных лиц на данном предприятии, в том числе: — заявление о приеме на работу; — личный листок по учету кадров (с последующими до¬ полнениями); — автобиография; — анкета; — копия документа об образовании; — трудовой договор (второй экз.); — документы об участии работника в конкурсе на долж¬ ность; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru