* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

УДК [331.108.262 + 349.222.2](470 + 571) ББК 65.240.1(2Poc)+67.405.112(2Poc) Ф53 Ф53 Берг, Ольга Николаевна. Оформляем личное дело сотрудника / О. Н. Берг. — (4-е изд.) — М. : ИД «ГроссМедиа» : РОСБУХ, 2012. — 152 с. — (Делопроизвод­ ство и кадры). ISBN 978-5-4230-0097-4 Личное дело сотрудника — это сгруппированная и оформленная в соответствии с установленным порядком и правилами совокупность кадровых документов. В нее, в частности, входят: заявление о приеме на работу, личный листок по учету кадров, трудовой договор, докумен­ ты: по аттестации работника, договор о материальной ответственности, выписки из приказов (копии приказов) о переводе на другую работу, о поощрении (награждении) или о привлечении к дисциплинарной от­ ветственности и т.д. В настоящем издании мы расскажем о том, как правильно офор¬ мить личное дело сотрудника, а также основные кадровые документы, входящие в него. Книга предназначена для руководителей и специали¬ стов кадровых отделов российских организаций. В справочнике в качестве приложений включены типовые фор¬ мы документов, электронные версии которых размещены на сайте www.rosbuh.ru Воспроизведение в полном объеме или фрагментарно любыми способами текстов, опуб­ ликованных в настоящем издании, за исключением случаев, установленных ГК РФ, допускается только с письменного согласия обладателя исключительных имущественных прав на произведение. Все права защищены. ISBN 978-5-4230-0097-4 © ОАО ИД «ГроссМедиа», 2012 © ОАО «РООБУХ», 2012 © Берг О. Н., текст, 2012