* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

225 ● биографическая справка, справка-объективка; ● автобиография; ● направление или представление к назначению на должность, обоснование к назначению; ● письмо вышестоящего органа управления о согласии на назначение в должности; ● решение (или выписка из протокола) конкурсной комиссии или коллегиального органа о назначении на должность, при необходимости – копия решения профсоюзного органа; ● заявление о приеме не работу; ● характеристики, рекомендательные письма, резюме, медицинская справка; ● копии дипломов об образовании и присуждении ученых степеней, аттестатов о присвоении ученых и почетных званий, документов о награждении, различных свидетельств и других документов, подтверждающих те или иные персональные данные; ● список научных трудов и изобретений; ● копия приказа (или выписка из приказа) о назначении на должность; ● копии других приказов (при необходимости). В личное дело по усмотрению работника кадровой службы могут не включать документы временного срока хранения – справки с места жительства, справки о состоянии здоровья и т.д., а также дублетные экземпляры документов, если в них не содержатся персонально ценные пометы. Указанные документы могут формироваться в дела временного срока хранения. Также не подшиваются в личные дела жалобы граждан на сотрудников организации и материалы по их рассмотрению. В личном деле сотрудника, на которого имеется жалоба, может делаться ссылка на листы этого дела. Подшивка в дело непроверенных или неправильно оформленных документов, изъятие или замена документов в деле не допускается. 3.6.2. оперативное хранение личных дел Личные дела следует учитывать и регистрировать в книге (журнале) учета личных дел. В журнале графы: номер дела, фамилия и www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru