* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

503 платы заработной платы в неденежной форме определяются кол лективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмат ривается законом или трудовым договором. Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предусматривает, что рабо тодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты ра ботникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Задержки с выплатой заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату его труда. Так, Трудовой кодекс РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной пла ты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ни же одной трехсотой действующей в это время ставки рефинан сирования Центрального Банка Российской Федерации (далее по тексту ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленно го срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной ком пенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. ЦБ РФ устанавливает ставку рефинансирования (т.е. обратно го финансирования) при предоставлении краткосрочных креди тов коммерческим банкам, т.е. речь идет об уплате процентов за временное пользование чужими средствами. Например, согласно коллективному договору работодатель обязан выплачивать заработную плату за вторую половину ме сяца не позднее 5 го числа каждого месяца. Допустим, в отчетном месяце причитающаяся работнику заработная плата в размере 8000 руб. (начислено по ведомости) выплачена только 23 го числа. При действующей ставке рефинансирования в 11% сумма ком пенсации составит 52,8 руб. (8000 руб. х 1/300 х 11% х 18 дней (дни задержки с 6 го по 23 е число включительно)). Выплата процентов производится за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выпла ты по день фактического расчета включительно. Так, если вы www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru