* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

502 В случае отказа в удовлетворении требований работника о возмещении ущерба он имеет право обратиться за защитой сво их прав в суд в течение общего срока исковой давности (3 года). Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы В соответствии с трудовым законодательством РФ работо датель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудо вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внут реннего трудового распорядка организации, трудовыми дого ворами. При этом в соответствии с Трудовым кодексом РФ за работная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового рас порядка организации, коллективным договором, трудовым до говором. Право на заработную плату в соответствии с затраченным трудом реализуется в качестве существенного условия трудово го договора. Ее размер определяется квалификацией работни ка, занимаемой должностью, профессией, специальностью, ко личеством продукции, произведенной в учетный период, каче ственными показателями. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Заработная плата работникам органи заций, финансируемых из бюджета, устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами, работникам него сударственных организаций – соглашениями, коллективными и трудовыми договорами. Однако при всех условиях получае мое вознаграждение не может быть ниже минимальной зара ботной платы, установленной государством на всей территории Российской Федерации. При выплате заработной платы работодатель обязан в пись менной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий пе риод, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с уче том мнения представительного органа работников. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в ме сте выполнения им работы либо перечисляется на указанный ра ботником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом место и сроки вы www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru