* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

461 ганизации. В соответствии с ним руководитель организации обя зуется добросовестно и разумно руководить организацией, а так же осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательст вом, учредительными документами организации и трудовым до говором к его компетенции. Трудовой кодекс РФ обязывает собственника имущества ор ганизации или уполномоченный орган организации обеспечить руководителю организации условия труда, предусмотренные за конодательством Российской Федерации о труде, трудовым дого вором, и своевременно выплачивать руководителю организации заработную плату. Законами, иными нормативно правовыми актами или уч редительными документами предприятия могут быть установ лены процедуры, предшествующие заключению трудового до говора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и т. д.). Срок, на который заключается трудовой договор с руководи телем организации, устанавливается учредительными документа ми организации или определяется соглашением сторон. В трудовом договоре с руководителем организации должны определяться: · срок действия указанного трудового договора; · размер заработной платы руководителя организации; · размер компенсации, выплачиваемой руководителю органи зации в случае досрочного расторжения указанного трудового до говора по инициативе собственника имущества организации или уполномоченного органа организации при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны руководителя организации; · полномочия руководителя организации на осуществление руководства ею, в том числе на прием и увольнение работников; · ответственность руководителя организации за нарушение условий указанного трудового договора, экономические резуль таты деятельности организации, сохранность и эффективное ис пользование ее имущества; · обязательство руководителя организации не разглашать слу жебную (коммерческую) тайну. По соглашению сторон в трудовой договор с руководителем организации могут включаться положения о социальных гаранти ях, участии руководителя организации в распределении чистой прибыли организации (возможность выплаты ему доли чистой прибыли), а также иные положения, не ухудшающие условий www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru