* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

460 месяцев с момента смены собственника (ч. 1 ст. 75 Трудового ко декса РФ); · руководитель вправе по совместительству работать в другой компании только с разрешения уполномоченного органа юриди ческого лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ч. 1 ст. 276 Трудо вого кодекса РФ); · руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (ч. 1 ст. 277 Трудового кодекса РФ); · для его увольнения есть дополнительные основания (ст. 278 Трудового кодекса РФ). Вместе с этим руководитель обладает существенно более ши роким спектром полномочий по сравнению с любым другим ра ботником организации: · руководитель самостоятельно решает все вопросы, связан ные с деятельностью организации и отнесенные к его компетен ции учредительными документами организации или другими нор мативно правовыми актами организации; · руководитель без доверенности действует от имени органи зации, в том числе представляет ее интересы в государственных органах; · руководитель утверждает штатное расписание, заключает трудовые договоры, издает приказы и дает указания, обязатель ные для исполнения всеми работниками предприятия; · руководитель вправе совершать сделки от имени организа ции с соблюдением условий, установленных учредительными до кументами организации в части ограничения распоряжения иму ществом организации; · руководитель вправе выдавать доверенности на совершение определенных действий в отношении организации и ее имущест ва любым лицам; · руководитель открывает в кредитных организациях расчет ные и другие счета. 10.1. Трудовой договор с руководителем Трудовой договор с руководителем организации регламенти рует отношения между собственником имущества организации или уполномоченным органом организации и руководителем ор www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru