* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

403 работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. При этом работник может взять за работу в выходной отгул, тогда оплата производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ) может вызвать определенные трудности при расчете подлежа щей выплате заработной платы. Так, в соответствии с частью пер вой статьи 96 Трудового кодекса РФ ночным является время с 22 часов до 6 часов. При этом продолжительность работы (сме ны) в ночное время сокращается на один час. При оплате работы в ночное время используются повышенные ставки. Они могут быть любыми, но не ниже установленных законами и иными нор мативными правовыми актами. В настоящее время отсутствует закон или иной нормативный акт, который определял бы размер доплат за работу в ночное время в целом по всем отраслям народ ного хозяйства. Хотя, по мнению многих специалистов, в ближайшее время следует ожидать принятия такого закона или нормативного пра вового акта. На сегодняшний день имеется ряд еще союзных нор мативных актов, регулирующих порядок и размер установления таких доплат в отдельных отраслях. Поскольку отсутствуют более поздние нормативные документы, то следует руководствоваться ранее действовавшими актами об указанных доплатах. Например, совместным постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194 «О переходе объеди нений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства» была установ лена доплата за работу в ночное время в размере 40 процентов от часовой тарифной ставки. Указанный размер доплаты был уста новлен для организаций промышленности, строительства, связи, транспорта, а также агропромышленного комплекса. Рабочим, ра ботавшим по повременной системе оплаты труда, в дополнение к вышеназванной доплате устанавливали доплату в размере, рав ном оплате одного часа работы. Более высокие размеры доплат за работу в ночное время были установлены для работников полиграфической промыш ленности (50 процентов), рабочих предприятий текстильной www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru