* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

386 Застрахованным лицам, которым не установлена тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаг раждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхо ванию на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате ринством, средний заработок определяется исходя из минималь ного размера оплаты труда, установленного федеральным зако ном (п. 11 Положения). Если в расчетном периоде выплачивались премии При определении среднего заработка премии и вознагражде ния, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются в следующем порядке (п. 14 Положения): а) ежемесячные премии и вознаграждения, которые органи зация выплачивает вместе с зарплатой текущего месяца, включа ются в заработок того месяца, за который они начислены; ПРИМЕР Сотрудник фирмы принят на работу в декабре 2001 года. Его страхо вой стаж составляет 9 лет. То есть ему положено пособие в размере 100 процентов от его среднего заработка. В январе 2008 года сотрудник заболел и не был на работе в течение 6 календарных дней. В январе 2008 года 31 календарный день. Оклад сотрудника – 12 000 руб. Ежемесячно вместе с зарплатой теку щего месяца сотрудникам выплачивают премию в размере 30 процентов от суммы оклада. Премии предусмотрены системой оплаты труда. На эти выплаты начисляют ЕСН и страховые взносы. Расчетный период январь–декабрь 2007 года. За это время он отрабо тал 324 календарных дня. 1. Прежде всего надо определить, может ли сотрудник претендовать на то, чтобы пособие по временной нетрудоспособности ему рассчитыва ли исходя из средней зарплаты. В данном случае он имеет на это право, так как его страховой стаж составляет больше шести месяцев. 2. Премии выплачивают вместе с зарплатой текущего месяца. Поэто му они включаются в заработок того месяца, за который они начислены. 3. Средняя заработная плата равна: 183 284 руб. : 324 дн. = 565,69 руб. Сумма дневного пособия равна величине среднедневного заработка. 4. Максимальный размер ежедневного пособия, который выплачи вается за счет ФСС России, равен: www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru