* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

387 17 250 руб. : 31 дн. = 556,45 руб. Сумма рассчитанного дневного пособия превышает максимальное. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности сотруднику выплачи вают исходя из максимального дневного пособия: 556,45 руб. х 6 дн. = 3338,7 руб. Из них первые два календарных дня оплачивает работодатель – 1112,9 руб. (556,45 руб. х 2 дн.), а оставшиеся дни ФСС России. Это 2225,8 руб. (3338,7 – 1112,9). б) ежемесячные премии (кроме ежемесячных премий и воз награждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данно го месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в раз мере начисленных сумм в расчетном периоде. Скажем, если сотруднику в расчетном периоде начислено пять квартальных премий, то все они учитываются при определе нии среднего заработка. С этим согласны и специалисты ФСС России в письме от 10 августа 2007 г. № 02 13/07 7430. ПРИМЕР Сотрудница предприятия устроилась на новую работу 15 сентября 2007 года. Страховой стаж 10 лет. С 1 февраля 2008 года она заболела и отсутствовала на работе 5 ка лендарных дней. На фирме установлена пятидневная рабочая неделя. А ежемесячный оклад работницы составляет 8000 руб. В Положении о премировании фирмы сказано, что ежемесячно вместе с зарплатой те кущего месяца сотрудникам выплачивают премию по результатам работы за прошлый месяц. Эти выплаты предусмотрены действующей на пред приятии системой оплаты труда. На эти выплаты начисляют ЕСН и страхо вые взносы. Кроме того, в декабре за счет чистой прибыли фирмы ей выплатили разовую премию к Новому году в размере 5000 руб. Так как страховой стаж сотрудницы фирмы на момент наступления пособия, составлял боль ше 6 месяцев, то пособие ей считают исходя из ее средней зарплаты. Расчетный период для сотрудников, которые устроились на работу меньше года – период фактической работы в организации, выплачиваю щей пособие. То есть с сентября 2007 года по январь 2008 года. Премия за январь в расчет не войдет, поскольку начислена за предела ми расчетного периода – в феврале. То же касается разовой премии, вы www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru