* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

310 дицинским заключением, выданным в порядке, установленном фе деральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомле ны со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превы шать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжитель ности сверхурочной работы каждого работника. В других случаях, помимо указанных в статье 99 Трудового ко декса РФ, привлечение к сверхурочным работам допускается по мимо письменного согласия работника с учетом мнения предста вительного органа работников. То есть Трудовой кодекс РФ уста навливает двойную гарантию против необоснованного привлече ния работников к сверхурочным работам. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при привлечении к сверхурочным работам регулируется статьей 372 Трудового кодекса РФ. В отношении отдельной категории работников установлен прямой запрет на привлечение к сверхурочным работам. Не допускается привлечение к сверхурочным работам бере менных женщин, работников моложе 18 лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлече ние инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по медицин ским показаниям. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть письменно ознакомлены со сво им правом отказаться от сверхурочной работы. Указанные гаран тии распространены также на работников, имеющих детей инва лидов до достижения ими возраста 18 лет; работников, осуществ ляющих уход за больными членами их семей в соответствии с ме дицинским заключением (ч. 2 ст. 259 Трудового кодекса РФ); от цов, воспитывающих детей соответствующего возраста без мате ри, и на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 Трудового кодекса РФ). Очень часто сверхурочные работы путают с так называемым «ненормированным рабочим днем». Последний представляет со бой условие трудового договора, заключаемого с отдельными ка тегориями работников (обычно это руководители, специалисты) www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru