* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

311 и состоящего в том, что в отдельные дни при производственной необходимости эти работники могут быть привлечены к работе сверх продолжительности рабочего дня (смены). Для каждого конкретного работника (а не в среднем для всех привлеченных к сверхурочным работам лицам, не в целом по ор ганизации) сверхурочные работы не могут продолжаться бо лее 120 ч в год и 4 ч в течение двух дней подряд. В некоторых случаях отдельными нормативными актами до пускается более высокое предельное количество сверхурочных работ. Это относится, например, к работникам железнодорожно го транспорта, метрополитена, некоторым категориям водителей, работников лесной промышленности и т. д. В этих случаях приме няются правила специальных правовых актов. Так, например, в пункте 5 Положения об особенностях режи ма рабочего времени и времени отдыха работников связи от 8 сентября 2003 г. № 112 (утв. Приказом Минсвязи РФ от 8 сентя бря 2003 г. № 112) указано, что применение сверхурочных работ допускается в случаях, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса РФ, а также в следующих исключительных случаях: 1) при производстве неотложных работ по ликвидации ава рий на линиях связи и станционном оборудовании; 2) при производстве работ по перевозке и доставке почты и периодической печати в случаях опоздания железнодорожного, воздушного, морского, речного и автомобильного транспорта или несвоевременной подачи периодической печати издательствами; 3) при обработке повышенного телефонного, телеграфного и почтового обменов накануне праздничных дней (1, 2 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря); 4) при обработке заказов на периодическую печать в период подписной кампании; 5) при внеплановой доставке пенсий. Привлечение к сверхурочным работам в указанных исключи тельных случаях допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации. Трудовой кодекс РФ предусматривает особый порядок оплаты сверхурочных работ. Ранее сверхурочной считалась работа сверх нормальной про должительности рабочего времени. Существует достаточное ко личество категорий работников, которые работали по сокращен ной продолжительности рабочего времени, и для них понятие «сверхурочной работы» не существовало. К ним относятся все www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru