* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

309 бочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодате ля (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работода теля, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имуще ства либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восста новлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работни ка, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работода тель обязан немедленно принять меры по замене сменщика дру гим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной рабо те без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвраще ния катастрофы, производственной аварии либо устранения по следствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по уст ранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормаль ное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обуслов лена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводне ния, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допус кается с письменного согласия работника и с учетом мнения вы борного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беремен ных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с ме www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru