* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

256 Статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются следующие условия при организации труда инвалидов: для инвали дов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Эти положения соответствуют статье 92 Тру дового кодекса РФ. При этом продолжительность ежедневной ра боты (смены) не может превышать для инвалидов времени, опреде ленного медицинским заключением (ст. 94 Трудового кодекса РФ). Сохранение полной оплаты труда на практике означает, что если работнику инвалиду установлен месячный оклад (в соответ ствии с занимаемой должностью), то за полностью проработан ный месяц (несмотря на то, что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительнос тью рабочего времени), работник получит заработную плату в размере этого оклада. Следующая категория граждан, для которых действует сокра щенная продолжительность рабочего времени — это работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями тру да. Продолжительность рабочего времени этих лиц сокращается на четыре и более часов в неделю в порядке, установленном Пра вительством РФ, и не может превышать 36 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опас ными условиями труда, где установлена сокращенная продолжи тельность рабочего времени, максимально допустимая продолжи тельность ежедневной работы (смены) не может превышать: • при 36 часовой рабочей неделе — 8 часов; • при 30 часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. Наименования профессий рабочих и должностей инженерно технических работников и служащих, занятых на работах с вред ными и (или) опасными условиями труда, указаны в соответствии с Единым тарифно квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником про фессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавлива ются месячные оклады, а также Единой номенклатурой должнос тей служащих. Перечни вредных работ должны быть утверждены Правительством РФ. Но пока их нет, следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредны ми условиями труда, работа в которых дает право на дополнитель ный отпуск и сокращенный рабочий день (далее – Список). Этот www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru