* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

223 простановку в правом верхнем углу первой страницы дубли ката трудовой книжки отметки «Дубликат»; оформление на первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки надписи: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работ ником предусмотрена пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Работник, утративший трудовую книжку, обя зан немедленно заявить (в письменной форме) об этом работода телю по последнему месту работы, одновременно обратившись к нему с просьбой о выдаче дубликата. При оформлении дубликата в связи с утратой трудовой книж ки в соответствии с пунктом 32 Правил ведения и хранения тру довых книжек в документ вносятся: сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работ ника до поступления на данное предприятие, подтвержденном со ответствующими документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы ра ботника. Уточним, что общий стаж работы записывается в разделе «Сведения о работе» суммарно. Такую запись целесообразно вне сти в дубликат, руководствуясь общими правилами оформления записей о работе, т.е. предварительно указав в графе 3 – в виде заголовка – наименование предприятия, а ниже – включаемое в трудовой стаж работника общее количество лет, месяцев, дней работы (без уточнения предприятия, периодов работы и должно стей работника). Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работо дателем предусмотрена п. 34 Правил ведения и хранения трудо вых книжек. При этом наиболее сложной ситуацией, влекущей за собой необходимость в выдаче дубликата, является наступление обстоятельств, связанных с массовой утратой трудовых кни жек – например, в результате чрезвычайных ситуаций: экологи ческих (техногенных) катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и др. В подобных обстоятельствах наиболее проблематичным – с учетом возможной утраты не только трудовых книжек, но и документов, на основании которых в них ранее соверша лись соответствующие записи – представляется установление трудового стажа работников, которым предстоит выдать дубли www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru