* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

222 с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. ПРИМЕР Генеральному директору ООО «Анион» П.П. Петрову ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с признанием недействительной ранее совершенной в моей трудовой книжке записи о (об) увольнении (переводе на другую постоян ную работу) от 00.00.0000 № 0 прошу Вас выдать мне дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. Документы, подтверждающие недействительность указанной записи, прилагаю (в необходимых случаях приводится перечень таких докумен тов). Наименование должности работника 00.00.0000 подпись А.А. Андреев Основанием для выдачи дубликата трудовой книжки является решение работодателя – например, выраженное в форме резо люции на письменном заявлении работника. Последующую вы дачу работнику надлежащим образом оформленного дубликата, как правило, обеспечивает сотрудник кадрового органа предпри ятия с соответствующими полномочиями. Согласно пункту 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек выдача дубликата трудовой книжки производится рабо тодателем в срок не более 15 дней, исчисляемых с даты рассмот рения письменного заявления. Выдаче дубликата трудовой книж ки предшествует его оформление, которое включает: установление (подтверждение) недействительности записи об увольнении (о переводе на другую постоянную работу) на основа нии имеющихся в распоряжении работодателя (в т.ч. представ ленных работником) документов; перенос в новый бланк трудовой книжки записей, сохраняю щих свою силу, в точном соответствии со сведениями, указанны ми в оригинале трудовой книжки; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru