* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

221 в графе 3 – вносится запись: «Запись за номером таким то недействительна», после чего производится правильная запись; в графе 4 – указываются наименование, дата и номер докумен та, на основании которого в дубликат трудовой книжки вносится правильная запись. На этом рассмотрение комплекса вопросов, так или иначе связанных с ведением трудовых книжек, можно полагать, в ос новном, законченным. А в рамках очередной главы мы предпола гаем осветить порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки и вкладыша в нее. 4.3. Дубликат и вкладыш в трудовую книжку 4.3.1. Порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки Основные ситуации, влекущие за собой необходимость в вы даче дубликата трудовой книжки Дубликат трудовой книжки – надлежащим образом оформ ленный документ, соответствующий по содержанию оригиналу (первому экземпляру) трудовой книжки, за исключением совер шенных в ней ранее неверных (неточных) записей, а также запи сей, восстановить которые не представляется возможным из за отсутствия соответствующих оснований (документированные сведения). Правила ведения и хранения трудовых книжек и Инст рукция по заполнению трудовых книжек предусматривают сле дующие основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче работнику дубликата. 1. Выявление в трудовой книжке, признанной недействитель ной, записи об увольнении работника или его переводе на другую постоянную работу. 2. Утрата трудовой книжки работником. 3. Утрата трудовой книжки работодателем. 4. Непригодность трудовой книжки к дальнейшему использо ванию по назначению. Рассмотрим перечисленные ситуации подробнее. Выдача дубликата в связи с выявлением в трудовой книжке за писи об увольнении работника или его переводе на другую постоян ную работу, признанной недействительной, предусмотрена пунк том 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек. В случае вы явления такой записи работник вправе обратиться к работодателю www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru