* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

219 шения работодателя в их трудовые книжки вносятся соответству ющие изменения и дополнения. Внесение исправлений (изменений) в ранее совершенную в трудовой книжке запись, содержащую сведения о наименова нии должности работника, производится в свободной строке, сле дующей непосредственно за последней заполненной строкой раз дела «Сведения о работе» трудовой книжки, следующим образом: в графе 1 – указывается (арабской цифрой с точкой) поряд ковый номер вносимой записи; в графе 2 – указывается (вышеописанным цифровым спосо бом) дата внесения записи; в графе 3 – вносится запись: «Наименование должности ра ботника с такого то числа изменено на такое то…»; в графе 4 – указывается дата и номер приказа (распоряже ния) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись – например, дата и номер приказа, в соответствии с которым введено в действие новое (измененное) штатное расписание предприятия, либо дата и номер штатного расписания (изменения к штатному расписанию) предприятия (с указанием наименования вида документа). Оформление изменений (исправлений), обусловленных из менениями в учредительных (регистрационных) документах ра ботодателя Оформление изменений (исправлений), обусловленных изме нениями в учредительных (регистрационных) документах рабо тодателя, производится в порядке, предусмотренном пунктом 3.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек. Например, если за время работы работника наименование предприятия изменяется, то в свободной строке, следующей непосредственно за последней заполненной строкой раздела «Сведения о работе» трудовой книжки, указывается следующее: в графе 1 – указывается (арабской цифрой с точкой) поряд ковый номер вносимой записи; в графе 2 – указывается (вышеописанным цифровым спосо бом) дата внесения записи; в графе 3 – вносится запись: «Предприятие такое то с такого то числа переименовано в такое то»; в графе 4 – указываются дата и номер приказа (распоряже ния) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru