* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

139 О намерении расторгнуть с совместителем трудовой договор по данному основанию, работодатель должен предупредить ра ботника в письменной форме не менее, чем за две недели до пре кращения трудового договора. При возникновении подобной си туации работодатель вправе – но не обязан – предложить ра ботнику совместителю другую имеющуюся на предприятии ра боту, которую он может выполнять на условиях совмещения. В отсутствие такой работы, а равно при отказе работника от из менения характера работы (трудовой функции), последний под лежит увольнению и в дальнейшем продолжает свою трудовую деятельность только по основному месту работы. Отказ работника должен быть выражен в письменной форме и рассмотрен работодателем. На основании рассмотренного письменного заявления работодатель издает приказ (распоряже ние) об увольнении работника с оформлением перечисленных выше документов. Работнику совместителю может быть, кроме того, предложе но выполнять работу, ранее выполнявшуюся им по совмести тельству, в качестве основной работы. В случае согласия работ ника такая работа может быть ему предоставлена на основании нового трудового договора или соответствующего соглашения об изменении условий трудового договора. При отказе работника от предложения выполнять ту же рабо ту в качестве основной, либо в отсутствие у работодателя возмож ности предложить работнику такую работу, последний подлежит увольнению. На основании рассмотренного письменного заявле ния работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении работника с оформлением перечисленных выше документов. Расторжение трудового договора с иными категориями ра ботников Порядок расторжения трудового договора с иными категория ми работников, если в таких договорах содержатся соответствую щие условия и включение таких условий в договоры не противо речит Трудовому кодексу РФ, определен соответствующими ста тьями Кодекса. К числу таких категорий относятся, в частности: работники из числа работающих у работодателей – физиче ских лиц; работники религиозных организаций; работники представительств РФ за границей. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru