* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

127 Особенно тщательно (прежде всего с правовой точки зрения) должны быть сформулированы те положения соглашения, в соот ветствии с которыми изменяются существенные условия трудо вого договора. Каждая формулировка должна иметь порядковый номер, ссылку на конкретный раздел, пункт, подпункт, а в необ ходимых случаях – абзац или отдельное предложение в содержа нии трудового договора, после которой излагается соответствую щее изменение, например: «… 2. Подпункт «б» пункта 6 раздела «Права и обязанности ра ботника» трудового договора в прежней редакции отменить (полно стью). Указанный подпункт изложить в следующей редакции: «…». И т.д. Если тот или иной пункт (подпункт и т.п.) подлежат исключе нию из текста трудового договора, то об этом в содержании согла шения делается соответствующая отметка. Аналогичным образом следует действовать и в тех случаях, когда пункты (подпункты и т.п.) нуждаются в дополнении. Например: «… 7. Пункт 3 раздела «Заключительные положения» трудово го договора из содержания последнего исключить». «… 10. Раздел «Особые условия» после слов «…» дополнить абзацем (предложением, формулировкой) следующего содержа ния: «…». И т.д. При внесении изменений в условия, определяющие место ра боты, наименование структурного подразделения или участка ра боты должно, как правило, соответствовать сведениям, указан ным в штатном расписании (организационной структуре) пред приятия. В том случае, если структурное подразделение, в кото рое назначается работник, расположено в другой местности, наи менование последней должно соответствовать принятому адми нистративно территориальному делению. Дата начала работы в соответствии с измененными условия ми – число, месяц и год – указывается в соглашении с таким расчетом, чтобы к началу фактического исполнения работником порученной ему работы (трудовой функции) эти условия факти чески вступили бы в силу. В необходимых случаях в соглашении, кроме того, может быть указана дата вступления в силу соответ ствующих изменений, а также дата вступления в действие всего соглашения в целом. Наименование должности (специальности, профессии) с ука занием квалификации, на которую в соответствии с соглашением www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru