* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

99 Ответственный исполнитель при подготовке унифицирован ной формы (типового текста) трудового договора: 1) уясняет содержание резолюции (поручения, указания), в соответствии с которой организуется подготовка документа; 2) определяет состав привлекаемых к работе над документом сил и средств; 3) уточняет порядок подготовки документа; 4) устанавливает сроки выполнения работы в целом и каждо го ее этапа; 5) распределяет обязанности между остальными исполните лями, участвующими в подготовке документа; 6) информирует исполнителей о требованиях, предъявляе мых к документу, исходных материалах, последовательности и сроках выполнения работы, а также о том, в каком виде и кому именно должны передаваться исполнителями результаты выпол ненной ими работы; 7) организует взаимодействие между исполнителями в про цессе работы, оказывает им необходимую помощь; 8) осуществляет постоянный контроль за надлежащей (свое временной и качественной) подготовкой документа; 9) регулярно докладывает о ходе выполнения работы руково дителю предприятия; 10) по окончании работы представляет ее итоговые результа ты руководителю предприятия (в виде проекта документа, полно стью отвечающего установленным требованиям). С учетом все более глубокого проникновения информационных технологий в управленческие процессы представляется наиболее целесообразным вести подготовку трудового договора на персо нальном компьютере (ПК), оснащенном устройством чтения запи си автономных машинных носителей (модулей памяти) и устройст вом вывода на печать (принтером), как правило, используя записи, предварительно выполненные в рабочей тетради, на отдельных ли стах либо сохраненные на автономных машинных носителях (моду лях памяти). К работе, впрочем, должны быть подготовлены не толь ко ПК и упомянутые записи, но и рабочее место исполнителя в це лом. Это означает, что на столе, в непосредственной близости от ПК исполнителем должны быть размещены в удобном порядке: законодательные и нормативно правовые акты, а также ло кальные акты и организационно распорядительные документы (в бумажном или электроном виде), необходимые для подготовки трудового договора; www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru