* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

98 рукции по делопроизводству и Методических рекомендаций ВНИИДАД (2003 г.) по подготовке внутренних документов. Эта технология предполагает последовательное выполнение следую щих основных действий (этапов). 1. Подготовка предварительного (чернового) варианта текста трудового договора. 2. Редактирование предварительного варианта текста трудо вого договора. 3. Корректирование предварительного варианта текста тру дового договора. 4. Согласование уточненного варианта текста трудового дого вора между работником и работодателем. 5. Оформление окончательного варианта текста трудового договора. 6. Подписание трудового договора работником и работода телем. 7. Регистрация трудового договора. 8. Тиражирование трудового договора в требуемом количест ве экземпляров (копий) (при необходимости). 9. Выдача 2 го экземпляра (и, если требуется, копии) трудово го договора на руки работнику. 10. Помещение 1 го экземпляра трудового договора в дело, его последующее хранение до передачи его в архив или на унич тожение. Рассмотрим далее содержание перечисленных этапов. При этом уточним, что их непосредственному выполнению со стороны исполнителя (уполномоченного лица, которому поруче на подготовка документа) предшествуют мероприятия предвари тельного характера. Подготовка предварительного (чернового) варианта текста документа Подготовка предварительного (чернового) варианта текста трудового договора производится исполнителем самостоятельно, в пределах предоставленных полномочий. В случае привлечения к подготовке документа нескольких исполнителей – например, при подготовке унифицированной формы (типового (примерно го) текста трудового договора – ответственный исполнитель, оп ределенный в соответствии с резолюцией (указанием, распоря жением) руководителя предприятия, возглавляет эту работу и с этой целью выполняет действия. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru