* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

97 Основанием для подготовки трудового договора служит ре золюция руководителя организации, оформленная на заявлении лица, поступающего на работу. Основанием для подготовки про екта унифицированного текста трудового договора, предназна ченного для заключения с определенной категорией работни ков, обычно является соответствующее поручение (указание) руководителя предприятия. Кроме того, подготовка трудовых договоров может производиться в связи с необходимостью их перезаключения с определенными категориями работников предприятия. Основанием для подготовки трудовых договоров с измененной формой (измененной редакцией содержания) мо гут служить: законодательные, нормативно правовые акты, под действие которых подпадают те или иные вопросы (направления) деятель ности предприятия, отражаемые в трудовых договорах, либо ус танавливающие иные (по сравнению с ранее действовавшими) требования к форме (содержанию) трудовых договоров; организационно распорядительные документы, издаваемые в пределах своей компетенции организациями (органами управ ления (власти)), поступившие на предприятие (при условии, что последнее занимает по отношению к этим организациям (орга нам) подчиненное положение), под действие которых подпадают те или иные вопросы (направления) деятельности предприятия, отражаемые в трудовых договорах, либо устанавливающие иные (по сравнению с ранее действовавшими) требования к форме (со держанию) трудовых договоров; локальные акты, организационно распорядительные доку менты, издаваемые предприятием (в том числе на основе (во ис полнение) законодательных, нормативно правовых актов и орга низационно распорядительных документов организаций (орга нов управления (власти))) в пределах своей компетенции. Общий порядок подготовки трудового договора должен обес печивать соответствие содержания, структуры, стиля изложения и оформления документа установленным на этот счет требовани ем. С этой целью порядок подготовки трудового договора может быть зафиксирован в организационно распорядительных доку ментах предприятия, например, в положении о порядке подготов ки и заключения трудовых договоров с соответствующими кате гориями работников предприятия. Содержание стандартной технологии подготовки трудового договора, в основном, соответствует положениям Типовой инст www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru