* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

89 ПРИМЕР Гражданин Петров П.П. обратился с заявлением о приеме на работу к руководителю ООО «Глобус». Получив согласие последнего, Петров П.П. подписал трудовой договор 20 июня, в котором – по соглашению сторон – не была указана дата начала работы, что было обусловлено личными об стоятельствами работника. Руководствуясь предоставленными ему полномочиями и принимая во внимание интересы работника, руководитель ООО «Глобус», со своей сто роны, подписал трудовой договор с Петровым П.П. 19 июля, после чего был издан соответствующий приказ о приеме на работу. На следующий день данный приказ был объявлен Петрову П.П. под роспись, после чего он приступил к выполнению работы, порученной ему в соответствии с тру довым договором. При этом в качестве даты начала работы Петрова П.П. на ООО «Глобус» в его трудовой книжке и иной учетной документации по труду было указано 20 июля. Описанная в примере ситуация могла развиваться несколько иным образом, если бы в трудовом договоре была определена да та начала работы. В этом случае работник, как следует из ста тьи 61 Трудового кодекса РФ, обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей, что называется, «день в день». Разумеется, включение в трудовой договор условия о дате на чала работы вносит коррективы в сроки подписания работником и работодателем трудового договора. В идеале (для рассматривае мой ситуации) трудовой договор должен быть подписан работни ком и работодателем накануне даты начала работы, зафиксиро ванной в документе. ПРИМЕР Гражданин Петров П.П. обратился с заявлением о приеме на работу к руководителю ООО «Глобус». Получив согласие последнего, Петров П.П. подписал трудовой договор 20 июня, в котором – по соглашению сторон – в качестве даты начала работы определено 21 июня, что было обусловлено особенностями организации производственного процесса на данном пред приятии и острой нехваткой персонала соответствующей квалификации. Руководствуясь предоставленными ему полномочиями и принимая во внимание интересы своего предприятия, руководитель ООО «Глобус», со своей стороны, также подписал трудовой договор с Петровым П.П. 20 июня, после чего был издан соответствующий приказ о приеме на ра боту. На следующий день данный приказ был объявлен Петрову П.П. www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru