* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

84 го» экземпляра трудового договора также подтверждается его росписью на экземпляре трудового договора, остающегося в рас поряжении работодателя (на хранении у него). 3. В случаях, предусмотренных законами и иными норматив но правовыми актами, заключению трудового договора может предшествовать процедура согласования включаемых в документ условий с соответствующими лицами или органами, не являющи мися работодателями по этим договорам, на предмет соответст вия таких условий (включая саму возможность заключения тру дового договора) законодательству. Примечательно, что Трудовой кодекс РФ – при соблюдении определенных условий – допускает «ненадлежащее» оформле ние трудового договора. Так, статья 67 Трудового кодекса РФ со держит положение, в соответствии с которым трудовой договор, не оформленный в письменном виде, признается заключенным, если работник с ведома или по поручению работодателя или его представителя фактически приступил (был допущен) к работе. Тем не менее, в подобной ситуации работодатель в срок не более трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме и содержащий весь предусмотренный статьей 57 Трудово го кодекса РФ объем сведений. Отметим, что для заключения трудовых договоров с некото рыми категориями работников на практике достаточно часто применяются типовые формы, утвержденные соответствующими организационно распорядительными документами или локаль ными нормативными актами. В частности, для заключения трудо вого договора с преподавателем высшего учебного заведения можно порекомендовать использовать примерную форму доку мента, утвержденную приказом Минобразования РФ от 26 нояб ря 2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке заме щения должностей научно педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации. Ограничения, связанные с необходимостью медицинского освидетельствования, предшествующего заключению трудового договора Очередная группа ограничений охватывает ситуации, связан ные с необходимостью предварительного (предшествующего за ключению трудового договора) медицинского освидетельствова ния. Уточним, что такое медицинское освидетельствование носит www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru